一名警察因歧视而获得110万英镑的赔偿，因为她的部队阻止她在病假期间经营副业。
卡特里娜·希伯特(Katrina Hibbert)最终辞去了警官的职务，她说，泰晤士河谷警察对待她的方式让她“精神完全崩溃”。
希伯特女士在与遭受性虐待和毒品剥削的儿童受害者打交道后，患上了创伤后应激障碍和抑郁症。
在拜访了一名职业健康护士后，这名警官开办了一家派对和活动业务，作为“积极的出口”，帮助她应对工作压力。
在获得雇主的商业利益许可(允许员工从事工作以外的其他工作)后，她开始“制作和设计派对帐篷”。
2019年5月，一名医生得知与她一起工作的一名脆弱的年轻人去世后，她因工作压力过大而出院。
在她请病假期间，她的部门经理克雷格·恩特威斯尔督察发现她一直在公司的Facebook页面上发布他所说的“乐观快乐”的内容。
法庭获悉，警方撤销了希伯特的商业利益许可，理由是她在病假期间经营企业可能“影响(她)回国”。
但希伯特警告老板们，让她“快乐和创造性的分心”消失，不太可能促进她更快地重返工作岗位。
听证会被告知，警方开始对她进行纪律处分，因为她在被取消许可后继续经营自己的生意。
2020年3月，希伯特辞职，她告诉经理们，她“精神上不够强大，无法与严重的不当行为抗争”。在警方被发现没有遵循商业利益上诉程序后，诉讼宣告破裂。
本周，法庭裁定撤销她在病假期间经营公司的许可是“因残疾而产生的歧视”。它还得出结论，她的辞职构成非法的、建设性的、歧视性的解雇。
希伯特女士获得了约116.8万英镑的奖金，其中包括未来经济损失的现金。她说:“如果泰晤士河谷警方听取了我的意见，按照法律要求对待我，我可能还在为他们工作，从事我热爱的职业。”
副警长本·库斯坚称，警方是一个公平的雇主，并努力确保所有的教训都“被充分捕捉到”。
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